“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。中建五局装修中南分公司洋湖人才公寓项目“清湖”特征纪检小组遵循党建引领，以建立纪检系统、展开联动监督、加强廉洁宣教三项办法为支点，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推动，着力营建廉洁高效的气氛，为项目出产保驾护航。

　　“清湖”纪检小组重视引导项目员工廉洁从业，从高、广、深三个维度着力建立项目纪检监督系统，确保“可为”与“不可为”之间爱憎分明，筑牢防腐堤堰。

　　特征理念驱动，进步项目纪检高度。洋湖人才公寓项目部出场后第一时间设立了廉政监督员，在项目人数到达标准并被公司承认为要点争创局“超英廉洁文明演示点”项目后，项目及时成立了纪检小组，清晰“风清中南，清凉洋湖”的理念，环绕标杆项目建造和演示监督系统，打造“清湖”特征纪检小组。

　　准则标准确保，拓宽项目纪检广度。公司修订完善《纪检办理实施细则》，编制下发《纪检干部应知应会口袋书》，并屡次展开准则学习宣贯活动。项目纪检小组执行会议、说话、请示报告、禁令、信访五项根本准则，每月举行纪检例会、定时展开廉政说话、严重事项及时上报、完善岗位禁令、设置信访意见箱，与业主、分供方签定廉政合同，与要害岗位人员签定廉洁从业许诺书，每季度展开“七项权利”辨认，定时更新项目经理廉政档案，不定时对分包进行廉洁交底……将纪检监督渗透到项目出产各个方面。

　　超英演示引领，精耕项目纪检深度。项目安身“超英廉洁文明演示点”打造，遵循“超英精力”，以典范标杆引领项目团队。于点滴造气氛。项目重视加强廉洁气氛营建，在会议室、施工现场等做好CI标语全掩盖，廉政语录、“超英精力”上墙上桌，开设员工廉洁图书角，定时更新报刊书籍，不定时引荐廉政教育文章和警示教育片。以廉政促履约。展开“学超英·践许诺”活动，安身岗位、深学广做；营建大干快上的气氛，全面展开超英杯劳动竞赛，项目进展计划表、网络图上墙，方针责任书、策划书、审批表进行对照，督导项目顺畅履约。

　　在日常监督作业展开过程中，“清湖”纪检小组重视项目与分公司、公司上下协同，多线条联动，事务为主、监督并行，将监督作业贯穿项目出产运营的各个方面，充沛开释廉洁动能。

　　纵向上下联动，层层督导。公司展开“清风讲堂”系列训练及纪检、巡察作业系统“超英杯”事务技能交锋，并经过“人人上讲台”的方法全员学纪检、谈廉洁，不断进步纪检小组人员监督才能；公司、分公司、项目合力谋划并展开争创“超英廉洁文明演示点”发动会，执行“牌书宣讲签”五道程序，提振项目员工创立士气；项目自动承傍边南分公司“安全出产月”发动典礼重担，全力合作分公司完结预备动作，纪检小组监督各项流程的准备执行状况，督导典礼取得圆满成功。

　　横向线条联动，监督创效。一是与党建联动，环绕党史学习教育专项监督主线，合作支部展开了观赏任弼时纪念馆、“迎七一、庆百年”、观影《1921》等特征党建活动，听取党支部书记叙述廉政党课。二是与技能线条联动，试点完结小班组组成，置办无电化施工机具和新式无尘化吸尘设备投入使用，完成现场无尘化施工。三是与商务线条联动，定时对限额领料单、物资送货单等材料进行要点核对。到9月份，相继取得公司第三季度商务物资线条第一名、公司上半年度安全出产线年度长沙城发恒伟置业“年度匠心筑造奖”。

　　“清湖”纪检小组经过多元化、延伸化展开廉洁宣教，在思想认识层面不断引进源头活水，刻画“学习型”团队，培养风清气正的廉洁气氛。

　　廉洁教育多元化。纪检小组拓宽廉洁警示教育方式，进步员工危险防备认识。一是展开廉洁讲座，厚实展开好党风廉政建造和反腐败形势教育，约请分公司领导讲廉政党课3次，员工训练掩盖率100%。二是展开警示教育，安排观赏廉洁警示教育基地，同党史学习教育活动紧密结合，约请纪检专员现场授课，实景教育，切身体会，并搜集学习心得4篇，进步警示效果。

　　廉洁宣扬延伸化。纪检小组将廉洁文明与出产经营及团队建造紧密结合，及时总结先进做法、经历，做好廉政宣扬和信息报送。结合局及公司各项活动，充沛利用各类阵地和载体，广泛展开党史竞赛、征文竞赛、廉洁文明著作搜集、微电影及拍摄竞赛等活动，将廉洁文明渗透到干部员工的作业日子傍边。本年度，项目内外并重，在中心中心媒体发声1次，3次登上省部级媒体，2次登上公司微信，不断增强项目“软实力”,扩展社会影响力。

　　筑廉洁堤堰，聚粼粼“清湖”。在“清湖”纪检小组的持续督导下，中南分公司洋湖人才公寓项目的纪检监督系统日趋完善，下阶段，“清湖”纪检小组将持续发挥白效果，安身三个支点，深化纪检监督办法，确保项目人人廉洁、事事风清。(中建五局装修中南分公司 张爽 周阳)