出国留学网专题频道公司处罚通知范文栏目，提供与公司处罚通知范文相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

　　为了让大家更好的写好关于企业内部事务的“通知”。下面，出国留学网的小编为大家理了三篇《公司通知范文》，欢迎阅读，内容仅供参考!希望起到一定的帮助!!!

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2012年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于20xx年1月xx日起开始放年假，年假共计x天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的员工建议通过种种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在20xx年x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别还有是不是在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调度员工工作积极性，缓解工作所承受的压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。因此，编制每周一次职工文娱活动一一唱k。(由10月份第二周开始)详情可咨询行政部，分机号:6100。

　　公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。

　　公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在企业内部造成了一定的不良影响。依据相应规定，为此企业决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要格外的重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　很多公司会因为业务发展需要和规模扩大而更改办公地址，现在，出国留学网的小编为大家精心地准备了《公司搬迁通知范文》三篇，欢迎各位来阅读，内容仅供参考！希望可以对各位起到一定的帮助！！！

　　因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

　　承蒙您长期以来全力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意！

　　我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！

　　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司真实的情况，经研究决定，2013年十一国庆节放假安排如下：

　　其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

　　1、2013年国庆放假时间安排较长，你们可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。

　　4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　5、各部门须在9月XX日下午XX:XX以前将本部门值班人员名单报送XX办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

　　6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　　1.清明节放假时间为2012年4月2日(星期一)至2012年4月4日(星期三)，共3天，2012年4月5日真正开始上班，2012年3月31日(周六)和2012年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在2012年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

　　会议通知怎么写才能简洁明了呢?下面是出国留学网小编整理的公司会议通知范文，欢迎阅读。更精彩范文，请关注出国留学网文秘栏目。

　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

　　根据公司实际，现决定于*月*日*时在***会议室召开董事会，主要议题：*******。请届时按时参加。

　　免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。现在，出国留学网的小编为大家理了《公司人事免职通知范文》三篇，欢迎各位来阅读，内容仅供参考！希望可以对各位起到一定的帮助！！！

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

　　免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现通知如下：

　　免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务，现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人，负责xxx分公司的日常工作。

　　通知的写作严谨但也相对简单，不一样的通知书也有相对变化的格式。下面是出国留学网小编为您整理的“公司培训会议通知范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。

　　1、所有参加培训人员一定按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。

　　3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电线、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。

　　2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行有关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

　　经公司研究、决定于20**年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：

　　1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；

　　为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工素质培训，具体安排如下：

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2019年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于2月4日起开始放年假，年假共计7天，截止时间为2月10日，2月11日正式上班。

　　回家的员工建议通过种种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；

　　同时，公司要求所有的员工必须在2月10日到达xx，确保2月11日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别还有是不是在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　根据国务院办公厅关于2019年春节放假安排，结合公司真实的情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将2019年春节放假事宜通知如下：

　　一、放假时间：自2019年2月4日（农历腊月三十）至2019年2月10日（正月初六）放假，共7天。2019年2月11日（正月初七）正常上班。

　　二、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

　　三、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。

　　附：公司全体员工于2月x日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。